关于印发《中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站

委员会、球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2017年度

工作要点》的通知

 

全校各部门：

现将《中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会、球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2017年度工作要点》印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。

 

附件：中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会、球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2017年度工作要点

 

 

中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会

2017年2月13日

附件

 

中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会、

球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2017年度工作要点

 

2017年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻党的教育方针，坚持稳中求进、内涵发展，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以抓好党建为保证，全面落实学校“十三五”发展规划，推进实施《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》项目，全面开展教学诊断与改进，不断完善内部质量保障体系，加强学校治理体系建设，加快提升学校治理能力，全面提高学校的综合实力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、贯彻全面从严治党要求，强化党建与思想政治工作

1.切实加强学校党的建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，把讲话精神作为党委中心组学习重要内容，并纳入干部培训计划。坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，进一步强化党委的领导核心作用。加强基层党组织建设，规范基层党组织生活，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障学校重点工作的有效落实。加强党建工作经费保障，全面开展党总支书记抓基层党建工作述职评议考核工作。加强党员干部队伍教育和培训，提高干部队伍整体素质。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做好部分中层和科级干部的补充调整工作。

2.深化全面从严治党。深入贯彻落实党的十八届六中全会及省十次党代会精神，推进全面从严治党向纵深发展，进一步落实全面从严治党的主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。持续巩固专项巡视整改、“两学一做”学习教育和“三严三实”专题教育活动成果，进一步加强和改进作风建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，加强和规范党内政治生活。加强党政管理干部队伍建设，从严管理干部，持续改进工作作风，营造良好的干事创业氛围。

3.加强党风廉政建设。加强党风廉政建设和反腐败工作，加大党风廉政建设宣传教育力度，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设巡察工作，加强对贯彻落实党章党规党纪和党的路线方针政策、执行党委重大决策部署情况的监督检查。有效运用监督执纪的“四种形态”，强化执行问责。继续推进校务公开，严格落实院（系、部）党政联席会议制度。

4.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。在全校深入系统的开展贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神学习研讨，研究制定加强和改进新形势下思想政治工作的政策措施，坚持问题导向，创新思想政治工作的方式方法。加强党对学校全面工作的领导，加强教师思想政治工作和学生思想政治教育，落实立德树人根本任务。加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作，强化思想阵地管理，建立网络评论员队伍，壮大主流思想引领。加强典型选树，弘扬培育社会主义核心价值观。

5.加强校园文化建设。按照规划大力推进校园文化建设。完善校园CIS文化，推进院系文化建设，突出校园文化职业性、水文化特色，丰富校园文化内涵和内容,积极打造体现水利特色的师生精神文化。围绕学校中心工作，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传报道为主，以推进新媒体建设为重点，进一步加强学校门户网站和微博、微信、QQ公众号等新媒体的建设与管理，说好校园故事，传播好校园声音。进一步完善整体推进机制、目标责任机制、考评奖励机制、榜样示范机制、投入保障机制，以特色品牌创建活动为重点，深入开展精神文明创建工作，确保第二届全国文明单位申报工作获得成功。

6.加强大学生思想政治教育。坚持对全体学生开展定期和不定期的思想动态调查，及时、准确、全面掌握学生的思想动态，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以深入开展“我的中国梦”、“国防教育”、“安全法制教育”、“诚信教育”、“养成教育”等系列活动为切入点，引领学生树立正确的世界观、人生观、价值观。拓展思想教育阵地，在全面夯实“线下”育人工作成效的同时，以“辅导员网文、微博、微信、网络直播”、“学工部微信公众号”及“阳光心苑微信公众号”为载体，不断加强“线上”思想政治教育工作。持续开展心理健康教育，试点建设院（系）二级心理辅导站，完善“四级”心理危机干预预警体系，不断提升学生心理健康水平。选树“诚信之星”等先进典型，开展“校园年度人物”集中表彰活动，充分发挥学生身边榜样的思想政治引领作用。

二、深化体制机制改革，推动学校科学发展

7.全面落实“十三五”发展规划。全面实施学校“十三五”发展规划和党建工作专项规划、校园文化建设规划、内部质量保证体系建设规划等10项子规划，落实好分年度、分阶段工作要点和主要目标任务。坚持稳中求进、内涵发展，强化责任落实和督导检查，确保“十三五”发展规划中“八大工程”的落地生根。

8.深化人事分配制度改革。成立组织机构，深入开展调查研究，积极稳妥的开展以编制、用人制度和分配制度改革为主要内容的人事分配制度改革。根据不同岗位需求，探索实施人事代理。加强兼职教师的聘任管理，规范临时用工管理。对学校各类岗位进行深入研究，科学分类，制定不同岗位的职责标准，为进一步探索实施基于岗位职责分类管理的用人制度改革奠定基础。按照职称评审的相关规定，进一步推进职称评审办法改革。加大高层次人才引进与培养力度，努力创造优秀人才和优秀团队脱颖而出的制度环境。深入推进分配制度改革，充分发挥分配制度的激励和导向作用，下移管理重心，调动单位和部门的工作积极性，激发办学活力。根据上级有关部署和工作要求，做好学校职工养老保险有关工作。

9.完善内部治理体系。继续实施目标管理。以推进教学诊断与改进为契机，以构建建设规划体系、标准体系和制度体系为重点，以大学章程为统领，深化内部管理体制改革，坚持依法治校，完善内部治理体系，进一步提升学校管理和服务能力。梳理内控建设风险点，固化信息化流程，建立健全学校内控制度。强化制度执行和重大决策、决议落实的督查督办力度，努力形成按制度管人管事的良性机制。

三、深化教育教学改革，提高人才培养质量

10.全面开展教学诊断与改进。按照学校《内部质量保证体系建设与运行实施方案》，全面实施教学工作诊断与改进工作。以新型课堂教学形态建设为切入点，以信息平台建设为突破口，试行专业诊改。在学校、专业、课程、教师、学生不同层面建立起完整且相对独立的自我质量保证机制，形成良性循环的质量改进螺旋和全要素网络化的内部质量保证体系。开展“学风建设年”活动。促进全员、全过程、全方位育人，使“诊改工作”真正成为学校生存发展、履行职能和担当使命的内生动力。加强校、院（系）两级教育教学督导和校、院（系）、教研室三级教学质量监控，充分发挥课堂教学中教师主导学生主体作用，注重加强教师备课、讲课质量的督导检查，加强对青年教师的指导。

11.全面推进实施创新发展行动计划。以一流专业建设为载体，以提高人才培养质量为核心,以深化产教融合为主线开展国家“优质院校”建设。按照“月例会、季督导、半年检查、年度考评”的工作推进机制，全面开展26项任务、37个项目建设。试点建立混合所有制二级学院。

12.深入开展信息化教学改革。分层次继续建设国家、省、学校三级专业教学资源库，持续更新水工专业国家级教学资源库，力争测绘地理信息技术专业入选国家级教学资源库建设项目。培育电子信息工程技术专业、土木工程检测专业2个省级专业教学资源库。建设《工程制图》《水力分析与计算》《地理信息系统应用》等7门省级精品在线开放课程，积极申报国家级在线开放课程。建设水利工程虚拟仿真中心、测绘地理信息虚拟仿真实训中心、财经类职业能力及创业胜任力培养综合实训中心、数控加工虚拟仿真实训中心等4个虚拟仿真教学中心。推进混合式教学等教学方式改革，开展教师信息化教学技能竞赛，推进信息化教学应用水平提升。

13.建设优势特色专业。完善专业设置与动态调整机制，优化专业布局。建设一批国家级骨干专业、行业领先专业和省级特色专业。水利类专业按照“悉尼协议”范式，引入国际职业标准开展建设。制定专业体系建设实施方案，修订专业人才培养方案。

14.深化人才培养模式改革。开展分层分类教学、技能导师制、小班教学等教学改革。校企深度融合，试点开展现代学徒制培养。开展机械制造专业德国胡格模式教学试点。开展基于专业教学资源库建设，具有自主预约、随机组卷、自动评分、智能分析等特点的无纸化自主考核模式改革。校企合作开展第三届校内“学生技能竞赛月”活动，做好各级各类技能大赛的承办和参赛组织工作，鼓励学校师生参加国外技能大赛。提高实训（验）室的利用率，提高技能培养效果。加强教学研究工作。

15.校企合作共建一流实训基地。利用VR虚拟现实技术和物联网智能控制系统，校企合作升级改进小浪底实训基地为全国水利职教示范性实训基地。与华航唯实合作建设工业机器人应用人才培养中心。建设水生态海绵城市、无人机遥感数据获取与处理工程技术、BIM技术应用研究和现代制造技术工程等44个特色专业实训基地。

16.加强卓越教学团队建设。以提高教师教学和科研技术服务能力为重点，通过引进、培养高层次人才，建成一批博士工作站和大师工作室。结合院（系、部）的设置调整情况，完成专业教研室的整合和教研室主任的聘任。组建新的专业教学团队，根据专业发展选聘专业带头人，加强专业教学团队的建设和考核。继续加大教师下企业锻炼（挂职）的力度，全面提高教师的实践能力和综合素质。加强专业教师的国际化能力和外语能力培养。

17.加强学生管理与服务。以《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》为依据，加大辅导员职业能力培训力度，加强辅导员队伍建设。进一步修订完善《黄河水院辅导员工作条例》《班主任工作条例》，稳定辅导员队伍，提高辅导员队伍的政治、业务水平和服务学生的能力。落实国家资助政策，提升资助育人成效。加强资助宣传力度,加大对贫困在校大学生的资助力度，使家庭经济困难学生都能得到有效的资助。加强贷后管理，继续降低贷款违约率。创新“精准资助”模式，使家庭经济特殊困难学生的资助有针对性，在资助的同时帮助学生成长成才。

18.持续推进创新创业教育。完善创新创业管理制度，将创新创业教育融入人才培养全过程。完善校内科技创新服务体系，以大学生科技创新项目为支撑，加强对创新项目的过程管理，整合校内各类科技创新竞赛活动，使校内大学生科技创新竞赛与全国、省大学生科技创新竞赛相衔接。加强创新创业专门培训，试点创业项目的双导师制，建设创新创业网站，面向广大学生开设在线指导和服务。加强众创空间建设，丰富众创空间建设内涵，强化实践育人成效，争创国家级众创空间。宣传展示创新创业先进事迹和典型人物，营造良好的创新创业文化氛围。

19.做好招生和就业工作。2017年拟定招生6500人，科学合理安排单独招生、中外合作办学、普招等各类招生计划，加大招生宣传力度，继续开展专业信息建设，坚持招生信息“十公开”，实行阳光招生，确保新生报到率和生源质量稳步提升。继续加大就业市场开发力度，加强毕业生的就业指导、服务和顶岗实习管理，举办多种形式招聘活动，促进毕业生就业率和就业质量不断提升。毕业生初次就业率和年终就业率保持在90%和95%左右。

四、推动开放办学，提升学校的社会贡献度和美誉度

20.持续提升学校服务地方经济发展能力。支持院（系、部）在取得社会技术服务资质的基础上，深化校企合作，不断增强学校服务社会的能力。围绕中央和省委重大战略决策部署，深度参与“一带一路”、协同创新、中原经济区、郑州航空港、郑汴一体化、河南自贸区建设，积极为区域经济社会发展做贡献。深化市校合作、校校合作、校企合作，推进实施与开封市人民政府、华北水利水电大学联合签署的《战略合作框架协议》，探索“政行企校四方联动”合作机制。借助七大平台建设，充分发挥球友会-千亿球友会·（中国）官方网站的人才和资源优势，全面落实落细具体合作项目，为推动开封地方经济社会发展做出新贡献，为提升学校科研与技术服务水平、提高人才培养质量和办学水平取得新突破。

21.深度推进“精准扶贫”。发挥学校水利专业优势，积极为边远地区开展水利工程专业人才定向培养和水利职工培训。派遣骨干教师进行对口部门和对口专业“点对点”传帮带智力支持，服务边远地区水利工程建设，联合开办水利类高职班。开设对口扶贫培训班，为开封市贫困地区免费开展专业技术培训。继续做好农村饮水安全工程水质检验人员培训，服务农村水利发展。

22.提高科研与技术服务能力。加强科研经费的使用管理，做好各级、各类科研项目的申报组织工作，力争省部、厅局级立项项目200项以上。加强经费支持，积极培育，继续做好校内科研基金项目和青年基金项目的申报、评选及结项验收工作。加大科技创新平台建设力度，加强校级工程技术中心的建设和培育，力争应用技术协同创新中心（省级、市级）的申报和初步建设工作取得突破。加强校办产业管理。召开科研与技术服务大会，修订完善科研和技术服务有关管理制度，激发开展技术服务积极性，年内科研技术服务经费力争较上年大幅提高。

23.大力发展国际教育。积极服务国家“一带一路”战略，依托学校优势专业，吸收“一带一路”沿线国家学生来校留学。开展“涉外工程千人培育计划”，跟进服务中水、中建、中铁、中交等“走出去”企业开拓国际市场。做好与俄、美、澳合作项目的管理，扩大中俄合作项目，积极申报新的合作专业。认真准备中外合作办学的省级评估。继续扩大招收留学生的国别，加大留学生招生的宣传力度，扩大留学生规模。加强留学生教学与管理队伍建设，为留学生的招生、培养、管理提供强有力的人力资源保障。积极推进与北方国际等企业合作招收涉外工程的外籍留学人员，开展专业培训与学历教育。鼓励各院系利用专业优势开拓市场，招收留学生订单班。开展教师、学生赴海外参加文化体验活动和来华留学夏令营活动，鼓励专任教师在境外团体或国际机构中担任专职或兼职工作，不断扩大学校的国际影响力。

24.大力发展继续教育。服务学生学历提升，增强学生发展后劲，积极开展函授教育。扩大本科函授招生专业数量，开拓函授招生渠道，年内完成学历教育招生1000人以上。制订校、院（系）两级培训管理办法，在加快培训基地建设的同时，积极开拓培训市场，开展“百县千企万人培训计划”，年内对外培训规模达到10000人以上。做好自考助学在籍学生的管理工作，力争年内开考2-3个本（专）科自考专业。积极推进在线学习资源建设。

五、强化保障能力，进一步完善办学基础条件

25.加强财务管理与审计工作。开源节流、增收节支，不断提高学校综合财力。科学编制并细化2017年校内预算，保证学校重点工作的经费支持，加强省级和中央财政专项执行的督促检查，认真做好2018年专项资金项目备选库。修订完善学校内部控制制度，迎接河南省内部控制工作检查。加强财务监管，严控“三公经费”，因公支出使用公务卡比例达到90%以上。加强财务人员的业务培训，提高财务服务质量和水平。制定和完善审计制度，健全审计监督机制，加强基建工程、科研经费、设备采购等方面的审计力度，开展部门内部财务收支审计工作，强化审计结果运用。

26.加强国有资产管理。进一步完善资产管理系统平台，推进国有资产管理手段的现代化进程，逐步推行国有资产的校院（部门）两级管理。继续做好资产清查后续工作，按照政策依法处置待报废资产。加强投标采购管理，提升招投标管理水平和工作效率。组织好专项资金的申报工作。

27.进一步完善基础办学条件。完成校区土地证办理工作。积极推进图书信息中心项目，完成方案设计，压茬跟进，加快办理前期手续，力争年内早日开工。组织开展河南省“十三五”高等职业教育产教融合工程建设规划项目——“工程技术创新创业实训基地”方案设计和施工图设计，力争年内完成前期准备工作。积极推进旅游系实训楼工程项目进程。进一步完善后勤服务保障体系，提高后勤工作效率和服务质量，为师生教学科研、学习生活提供良好保障。落实河南省教育厅节能减排工作要求，加强水电管理，做好校园基础设施维修改造，加强校园环境综合整治，推进节约型校园建设。加强图书、学报工作，进一步提高文献信息保障能力和信息服务水平。

28.积极推进智慧校园建设。提升信息化服务水平，打通信息孤岛，实现统一身份认证、统一信息门户。建设一站式师生网上事务大厅，形成全校数据中心，建设校情分析与展示平台，为学校诊断与改进工作提供工具支撑。制定和完善信息化建设的保障制度。按照智慧校园建设规划方案，开展有线校园网的扁平化改造，科学升级校园网出口带宽，部署VPN等外网接入设备。在不断完善硬件支撑平台建设的基础上，做好网络云盘系统、教学与诊断大数据分析系统等信息化系统建设工作。实施好“教学诊改水利职业教育大数据研究中心”等信息化建设项目。加强校园网管理，提高网络利用率，保障校园网络安全可靠，提升信息化服务水平。

六、强化责任落实，构建和谐文明校园

29.深入开展平安校园建设。实行安全稳定工作责任制，强化责任落实。深入开展师生反恐怖安全教育，加强网络舆情引导，扎实做好政保涉稳工作，做好信访工作，维护学校政治大局稳定。进一步加强校园车辆门禁系统、校园监控系统等硬件设施建设，完善治安防控体系，提升安全管理水平。进一步强化安全管理措施，加强对消防、交通以及实验实训室水电、危险化学品等的管理，预防各类安全事故。加强校园周边环境综合治理，维护校园及周边良好的治安秩序。

30.加强统战、工会、共青团与离退休工作。加强统战工作，做好党外知识分子教育和引导工作，支持党外人士参政议政、建言献策、民主监督。加强工会工作，改革工会的运行机制和活动方式，使工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性显著增强，服务大局、服务职工的能力显著增强，工会组织生活活力显著增强。进一步健全民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。维护教职工权益，积极开展丰富多彩的文化体育活动。做好女工和计划生育工作。加强共青团工作，继续推进实践育人，引导和支持学生开展社会实践活动。组织好大学生科技文化艺术节、社团文化节、“水之韵”人文素质大讲堂等校园文化活动。落实离退休教职工的政治、生活待遇，支持关工委开展工作，积极为离退休教职工发挥作用搭建平台。