5月27日下午，我院在学术报告厅召开“查找廉政风险活动暨民主评议行风工作”动员会，院领导张惠贞、孙五继、茹正波、王卫东、刘紫婷出席会议，全院副科级以上干部、教研室主任、后勤总公司部门经理等200余人参加会议。会议由党委书记张惠贞主持，党委副书记、纪委书记王卫东分别就廉政建设、行风建设两项内容做了具体部署。
首先，王书记通报了河南省高校工委、河南省教育厅党组召开的“查找廉政风险，构筑拒腐防变”会议情况，解读了中共河南省委高校工委、中共河南省教育厅党组《关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防变”活动的意见》的文件精神，重点传达了《球友会-千亿球友会·（中国）官方网站< 关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的实施方案>》。此次活动分学习动员、排查廉政风险、确定风险等级标准、制定防控措施、加强监督管理、检查考核和修正完善六个阶段进行，从5月20日至9月30日历时130天。
王书记强调，此项工作一要加强领导。各级领导要严格按照上级文件要求，全员动员、认真排查、明确责任、认真部署、确保落实。二要突出重点。各部门要认真、重点抓好重点部门、关键岗位以及重点环节的排查和防控，重点查找制度机制缺陷、制定防范措施、抓好落实。三是注重实效。开展工作要积极稳妥、循序渐进、讲究方法、注重实效。坚持长远目标和阶段性目标相结合，党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理相结合，坚持“两手抓、两不误”。
接着王书记又布置了2011年行风评议工作，传达了《球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2011年民主评议行风工作实施方案》。今年的行风评议工作围绕“师德师风、学院收费、中外合作办学、教学水平、后勤服务、发展党员和学生干部选拔、奖（助）学金发放、专升本、助学贷款、就业工作服务”等十个方面进行评议，按照组织动员、评议实施、总结评价、迎接检查四个阶段进行，从5月25日开始到10月31日结束。
会上，王书记总结了我院自2008年以来行风建设取得的经验和成绩，结合今年省纠风办文件精神，明确了我院今年行风评议的工作目标：健全制度、规范服务，解决问题、多办实事、注重实效，以饱满的热情和扎实的工作积极推进行风建设工作，争创“人民群众满意学校”。他指出，今年行风评议的工作重点要放在解决问题上，要放在为师生办实事、办好事上。强调各部门、各系部要针对群众反映集中的突出问题，积极寻找突破点，为师生办一些看得见、摸得着的实事和好事。
党委书记张惠贞分别针对我院的行风评议工作和排查廉政风险活动做了总结讲话。她说，三年以来我院的行风建设工作取得了好成绩，受到了上级的表彰，但面对争创“人民群众满意学校”的目标，我院今年的行风建设工作任务更重、压力更大。行风工作是对学院全面工作的一个检查和考核，学生、家长、社会满意了才算好。每位教职工都要树立“校兴我荣、校衰我耻”意识，尤其是面对高校日益严峻的招生就业形势，不能取得一些成绩就沾沾自喜，要居安思危。要站在学院生存与发展、提高竞争力、提升内涵、提高教育质量的高度看待行风工作，要站得高、看得远，使行风评议工作常态化、制度化。
针对“排查廉政风险、构筑拒腐防线”活动，张书记强调各部门首先要开好两个会，要通过党政联席会，认真研究学习学院活动方案、制定本部门的实施细则、明确责任、分工到人、认真排查；要通过教职工全员参与的动员大会，切实把学院文件精神传达到每一个人。其次，要突出重点、注重实效，建立长效机制。在排查过程中要端正态度、放平心态，明确此次查找廉政风险活动是对岗位不对个人，对将来不对过去，是防患于未然而不是追究责任。要把重点部位、关键岗位风险查找清楚，并建立长效机制把可能出现的问题消除在萌芽状态，确保我院各项工作能够顺利、有序、健康发展。
（编辑：焦红强）
