为了把学习和实践科学发展观落到实处，切实解决学院在发展中存在的问题，4月21日下午，院党委副书记、工会主席张惠贞到社会科学部进行关于“加强干部队伍建设，提高干部组织能力和管理水平”的调研活动。院党委组织部长张予东、宣传部长刘卫锋、组织部副部长赵彦华等参加了本次调研会。社科部科级以上干部及高级职称教师、博士、青年教师等15人参加了会议。社科部主任李建设主持调研会。
这次调研内容包括两个方面：第一，关于干部队伍建设，涉及目前我院干部队伍的现状，主要包括如何加强干部管理、教育、培训、选拔、考核等方面的内容；第二，关于党的建设，涉及如何加强入党积极分子教育、学生预备党员教育、党支部建设、支部书记管理和党员管理方面的内容。与会教师针对上述内容知无不言、言无不尽，会场气氛十分热烈。
在发言中，与会教师对我院的干部队伍状况给予了充分肯定，大家认为，近几年学院的跨越式发展与强有力的干部队伍是分不开的。学院在干部聘用上一直坚持公开、公平、公正的原则，没有出现过任人唯亲等不良现象。在选拔和使用干部方面，大胆使用年轻干部，实现了干部队伍的年轻化、知识化、专业化。在考核方面也采取了许多有效举措。
同时，与会教师对干部队伍建设和党的建设提出了一些意见和建议。如对干部的教育和培训力度还不够，应采取多种形式、分层次加大教育和培训。在干部考核与评价上，既要进行定性也要定量，要把年度考核与平时考核结合起来；中层干部的年终“互评”制度应不断改进；评价的主体应实现多元化、指标科学化；政绩的考察不仅要注重显形政绩，还要注重隐性政绩。在组织发展方面，要严格考察入党动机、加强预备党员的后续教育，教职工党支部的组织生活也有待进一步加强等。
张书记对大家的意见和建议作了认真的记录，并表示所提的意见和建议十分中肯和深入, 这充分体现了社科部教师对学院发展的关心和支持，会后课题组要进行认真的梳理、总结和吸纳。
