高职院校的目标是为企业一线培养高素质、高技能人才，但如何培养优秀人才，还需要高校和企业共同研讨。11月16日上午，应我院的邀请，20余家用人单位代表与我院相关专业的老师面对面，共同探讨人才培养这个课题。院领导刘宪亮、张惠贞、王卫东、刘紫婷出席研讨会。
副院长刘紫婷主持研讨会，她首先介绍了研讨会的各项议题。之后，与会单位代表纷纷发言，对本行业需求人才标准进行阐述，对高职院校的人才培养发表企业的见解。河南豫光金铅集团代表提出，高职毕业生就是要到一线工作的，关键是要下得去、留得住，学校在培养人才时应加强职业道德方面的教育，培养学生的吃苦精神。中国水利水电十五工程局的代表提出，学校在课程设置上要与用人单位进行交流沟通，使培养的学生更适应单位的需求，同时要多派教师到工程一线去学习。山西四建公司代表则提出，学院在课程设置上应该注意到专业方向的交*，如财会类专业毕业生是不是应该增加工程造价方面的知识，使学生到我们单位能够更加适应需要。深圳计算机行业协会代表于宪明提出，要教育学生又从基层做起的意识，从考虑自己要拿多少薪水，转变到自己能够为公司创造多少利润。人才的高消费时代已经过去，公司更需要能为公司创造经济效益的员工。开封亚泰啤酒公司、武汉适普软件公司等的代表也在研讨会上发言。
与会企业代表一致认为，加强校企合作是培养适应社会需求的高素质人才的根本途径，高职院校和企业要建立起更为有效、更加牢固的合作关系。
院长刘宪亮做总结发言。他说，非常感谢各用人单位代表提出中肯的建议和意见。对以上建议，有的是我们想到却没有做到的，我们下一步要努力做到，有的是我们正在做的，我们一定会按照企业需求认真做好。他指出，高职院校的立脚点是为社会服务、为用人单位培养人才，因此，我们服务企业的理念就是，“企业的选择是学院的目标，企业的需求是学院的责任，企业的评价是学院的标准，企业的发展是学院的追求”。他说，学院能够培养出优秀人才，一方面学院自身得到了发展，另一方面，用人单位使用这些优秀人才，将会促进企业各项事业的不断发展。培养优秀人才是学院和企业的共同目标，在进行校企合作的过程中，也希望企业能够担负起培养优秀人才的责任，使校企双方实现共赢。
