在第21个教师节到来之际，我院召开教授、博士等高层次人才茶话会，院领导俞海洛、刘宪亮、张惠贞、茹正波、王卫东等出席茶话会，同与会同志亲切座谈。
9月9日上午10点，茶话会在教学楼7109室举行。院党委副书记张惠贞主持会议，她说，近几年来，我院教职工同心同德、共同努力赢得了学院的大发展，尤其是高层次人才做出了重要贡献。在教师节到来之际，衷心祝愿大家节日快乐！希望通过这次茶话会进一步加强与我院高层人才的沟通交流。
接着，教务处杨邦柱教授首先发言，他认为院领导在加强高层次人才的培养上非常重视，大力支持教师们搞科研、教研，鼓励他们申请项目、发表论文、编写教材，具体指导教师参与职称评定，使我院教师队伍的职称层次有了很大的提高。
张耀先教授就示范性高等职业技术学院建设、新校区建设、高层次人才的培养等工作谈了自己的看法。李党生教授认为，人才有了发展机会，这与学院的政策导向是密切相关的。他建议学院进一步加强科研工作力度，鼓励教师参与省科技厅项目申报。
大家畅所欲言，茶话会气氛非常活跃。
张春满博士谈了自己成长的经历，并结合自己的工作展望了我院成人教育的发展。
焦爱萍博士认为，学院的发展形势非常好，令人振奋，自己也是伴随着学院的脚步成长起来的。她还对专业规划与专业发展方面谈了自己的看法。
杨中华博士谈了自己完成博士论文的情况，他希望学院能帮助正在攻读学位的教师完成学业。
院党委书记俞海洛在茶话会上谈了三点看法。他说，首先高层次人才在我院还比较少，但已经发挥了重要作用，既然是高层次人才就要做出高层次的成果来。其次，要处理好工作与学习的关系。要有担大任、负大责的意识，要全面发展，全面学习。第三，高层次人才要有博大的胸怀，放手培养和提拔年轻人才，为青年人才的脱颖而出创造机会，注意培养自己的接班人。
院长刘宪亮谈到，我院的人才培养工作做的不错，这促进了学院的发展。他指出学院的师资培养要注意各系的均衡发展，要进一步加大人才引进的力度。他强调学院和各系都要在吸引人才、培养人才、开发人才、稳定人才上下工夫，以此促进学院的更大发展。
