根据教育部“产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂”的要求和落实院党委创先争优的工作安排，让师生了解、学习优秀的企业文化。2月29日下午，机电工程系在3号实训馆报告厅举行了“第二课堂——全国优秀企业文化（中信重工）进校园讲座”，邀请中信重工机械股份有限公司党委宣传部部长周瑞华女士与师生分享了企业文化的魅力。
我院党委副书记、纪委书记王卫东，中信重工纪委副书记、监察处处长、人力资源部部长韩冰，机电工程系党总支书记万书栋、主任胡修池及我院机电工程系、自动化工程系200余名师生聆听了本次讲座。讲座由机电系副书记庞子瑞主持。
韩冰部长首先介绍了中信重工积淀50余年的“诚信文化”的创新、完善过程，总结了公司获批的6处工业文化遗产和荣获2011年全国优秀企业文化10大经典案例的经验。之后，他回顾了黄河水院、中信重工几年来的良好合作关系及近200名学生在中信重工的发展状况，充分肯定了我院毕业生在中信重工的工作成绩，表示中信重工一线高端技能型人才的招聘首选黄河水院。
之后，周瑞华部长以“诚信铸就长青基业”为主题向大家讲解了中信重工企业文化。她说，中信重工以荣毅仁先生提出的“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的文化精髓为起点，从打造百年基业、岗位诚信为本；以创新是企业的生命为发展理念；焦裕禄精神是企业文化的灵魂与精髓；经营理念是基础、岗位诚信体系是特色；岗位行为规范则是企业文化的支点等五个方面介绍公司的企业文化体系。讲解中，周部长选用公司发展中的典型事例和代表人物，向大家展示了企业文化体系的积淀、形成、推进、创新、完善、实施的过程。例如焦裕禄精神的形成，胡锦涛总书记视察中信重工的讲话，一线技能人才的代表、全国五一劳动奖章获得者于玺的成长经历等事例，使现场的师生深受感动、产生了共鸣。同时，周部长还通过一系列文字、数据、图片，生动形象的再现了中信重工在“诚信企业文化”的支撑下，人文气息浓厚、环境一流、技术进步、质量过硬、开拓创新、蓬勃发展、快步走向国际的现代化企业形象，使在座的师生深感优秀企业文化对企业健康发展的重要性。
王卫东副书记做了总结讲话。他说，年前去中信重工建立学生顶岗团支部，看到了一个令人振奋的现代化企业；今天听了中信重工企业文化的报告，找到了公司发展、成功的答案，感悟很深、收益很大。他说，在优秀企业文化的支撑下，中信重工正在发展成为一个由制造型向研发型转变、由单一向成套转变、由国内向国际化转变的标杆企业，希望我院学子早日成为中信重工的一员，为我国装备制造业由大变强做出贡献。
讲座后，韩冰部长向师生阐述了中信重工的快速发展依靠职工，公司发展的成果回馈职工的企业文化价值理念。他说，几年来，公司虽然拿出39亿元投入技术改造和技术研发，但并没有影响职工工资的增长水平。目前，公司职工的平均年薪达到了5.5万元；公司还是洛阳市唯一实行5险2金的企业；公司的单身青年公寓设施达到3星级标准、青年家园已经动工、公司的2000套经适房已获洛阳市批准等。韩部长表示，非常欢迎我院领导、老师到中信重工考察、交流，并鼓励我院学生努力学习，争取加盟中信重工。
中信重工是机电系的一个重点合作企业，多年来与我院保持着密切的合作关系。在人才培养方面，已经订单培养4个班，连续5年校企共同指导、培养、企业一线答辩毕业生近100名，目前有近200名毕业生工作在该公司工作，其中不少毕业生已成长为车间的生产骨干。在职工培训和技术服务方面，该系主任胡修池为中信重工100多名起重工进行集中培训，系副书记庞子瑞对公司进行技术服务，成功申请河南省科技攻关重点项目1项。尤其是近两年，机电系不断拓宽校企合作的思路和领域，把中信重工的先进企业文化引进校园，把学生顶岗期间的党团组织建在中信重工，取得了显著效果。
