根据学院示范专业建设要求，5月初至7月初，财经系组织了青年教师技能达标训练与测试，对该系15名青年教师进行了44项次的技能考核评审。
该系此次测试旨在通过对青年教师分专业分实训项目有计划训练，使青年教师熟练掌握各项专业操作技能规范，提高教学技能，培养双师素质，最终提高各项目实训指导效果。本次训练达标测试不合格教师，当年不得参与实训教学指导工作；需参加以后举行的训练验收通过后才能参加指导实训教学。
活动自5月初-6月底为参加教师训练时间，7月5日-7月6日为评审时间。活动开展以来，青年教师参与的积极性很高，许多教师利用业余时间加班加点进行自主训练，认真请教指导教师和企业一线人员，在全系形成一股良好的学习风气。为保证验收的规范、客观、公平，系领导班子经过集体讨论，制定了详细的《教师技能训练验收方案》；实训项目根据会计、会计电算化、投资理财、保险四个专业教学计划安排，共设置26项实训项目。
7月5日-6日，该系在8号实训楼8307室和8314室分三组进行了达标测试验收，共有44人项，包括会计专业12项、会计电算化专业8项、投资理财与保险两个专业24人项参加了测评；最终29人项通过达标测试，淘汰15人项。测试总体上取得了良好的效果，经过此次训练，参加达标测试的青年教师教学技能和专业技能进一步提高，同时对于培养双师素质教师、推进“双师素质、双师结构”教师队伍建设也起到良好作用，在全系教师中产生了良好的反响。
（编辑：高维峰）
