全院各部门：
《中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会、球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2013年工作要点》已经学院研究通过，现印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。
附件：中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会、球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2013年工作要点
二○一三年三月十五日
附件：
中共球友会-千亿球友会·（中国）官方网站委员会、
球友会-千亿球友会·（中国）官方网站2013年工作要点
2013年学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持走内涵式发展道路，提升教育教学质量，推进人事分配制度改革，加强基础设施建设，切实改进工作作风，务实重干，狠抓落实，稳中求进，力争学院各项事业取得新成绩、新发展、新跨越。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，着力提升党建和思想政治工作水平
1.深入开展党的十八大精神学习贯彻活动。按照院党委学习宣传贯彻党的十八大精神工作方案，组织各基层党组织开展形式多样的主题教育活动，将学习贯彻十八大精神活动引向深入。进一步深化思想政治理论课教育教学改革，推进社会主义核心价值体系和党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑工作。组织开展“我的中国梦”主题教育实践活动。结合职业教育规律，完善德育工作体系，开展专题教育活动，高标准通过全省高校德育评估。
2.切实加强党建工作。上半年适时召开学院第二次党代会，总结经验，全面落实学院十二五规划。加强基层党组织建设，做好基层党总支、直属党支部换届选举工作。进一步提高青年教师和大学生党员发展质量，加强党员的教育与管理，发挥党员的先锋模范作用。根据省高工委和省教育厅部署，组织开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，建立长效机制。
3.加强干部队伍建设。利用多种方式加强干部的教育与培训，提高干部队伍整体素质。进一步完善系部党政联席会议制度，推进科学民主决策。以增强执行力为重点，强化干部问责制，完善干部考核与评价机制。
4.深入开展党风廉政建设。进一步健全惩治和预防腐败体系，严格落实党风廉政建设责任制。坚持党务和政务公开，重视“三重一大”制度的贯彻执行。继续开展重要部门、重点岗位的廉政风险排查，加强对重要部门、关键岗位权力运行的监督。认真开展干部审计，加强基建维修工程项目、设备采购等专项审计工作。以行风评议为契机，切实解决师生关心的热点、难点问题。开展各种形式的廉政思想、文化宣传教育，扎实做好廉政文化进校园的各项活动，营造“党员干部清正、领导集体清廉、政治工作清明”的廉政环境。
二、深化教育教学改革，全面提升人才培养质量
5.优化专业结构。结合招生、就业、第三方调研结果和社会评价等相关要素，合理确定本年度专业调整方案，优化专业布局。开展校内专业评估，建立专业动态调整预警机制。优化资源配置，建立教育教学资源共享机制。
6.深化教学改革。推进示范建设成果的应用与推广，加强人才培养方案落实情况的检查，修订和完善人才培养方案。深化课程考核方式改革，全面推行精湛技能证书制度。认真做好河南省教育教学工程项目的申报和推荐工作。加强精品资源共享课和共享型教学资源库建设，形成具有自主知识产权的优质信息化教育教学资源。鼓励开展各级教学研究项目的申报、立项、鉴定和报奖。组织、参与高职特色教材的编写与出版。认真开展全民振兴工程高技能人才培养基地建设，积极开展河南省职业教育名牌示范校项目建设，完成“教师素质提升计划”国培、省培项目。
7.加强教学质量监控与管理。贯彻落实教学“五认真”（认真备课、认真上课、认真辅导、认真批改作业、认真开展实践教学），完善院内教学质量监控体系，开展经常性的教学检查和教育质量监控活动，切实提高理论与实践教学效果。完善系部教学工作和教研室工作评价体系，开展对系部和教研室工作的评估和检查。加大各级领导干部听课力度，将干部听课制度落实情况纳入年度考评指标。强化院系两级教育教学督导力度，建立学生评教、教师评学、教学督导结果与年度考评、收入分配、职称评聘联动机制，促进教育教学质量不断提高。完善以毕业生就业率、就业质量、企业满意度等作为核心指标的学院和各系部人才培养质量年度报告发布制度。
8.加强实训条件建设，强化实训教学管理。加强实训教学质量监控，推进实训室开放，支持校中厂、厂中校建设，增强社会服务能力，提高实训室利用率。鼓励教师指导下学生自主开设实验项目，做好各级、各类学生技能竞赛的参赛与承办工作。组织好省级实训基地建设项目申报、建设和验收工作，优化实训教学资源配置，探索开展实训基地信息管理系统的建设。
9.做好自考助学、函授、社会培训及技能鉴定工作。加大自考助学的宣传力度，参加自考助学人数净增800人以上。探索函授办学的新领域，主动加强对外联系，增加共同办班数量，实现年增加人数500人以上。面向行业和区域联合开展社会培训，实现对外培训人数较2012年翻一番。积极开展学生职业资格认证和职业技能鉴定工作，加强考评员队伍建设，加强职业技能鉴定的信息化管理，力争完成校内职业技能鉴定7000人次。
10.进一步深化校企合作。积极推进校企合作的体制机制建设。充分发挥河南省职业教育校企合作促进委员会的指导作用，探索组建校企合作董事会。以集团化办学为切入点，探索合作新模式。深入调研行业与地方经济发展的需要，以省级高等职业教育示范性综合实训基地建设为重点，拓展合作领域与合作深度。引导、鼓励各系建立校中厂、厂中校合作模式，为学生提供更多顶岗实习岗位，增强就业竞争力。
11.加强国际合作与交流。继续依托行业企业服务境外建设项目，加强国际生产与技术服务项目协作。做好2012级非洲留学生教育和管理工作，积极寻求2013级非洲留学生生源。开拓与东盟国家教育合作，多方筹措资金设立黄河水院东盟国家留学生奖学金，力争实现2013级东盟国家留学生招生。2013年4月完成球友会-千亿球友会·（中国）官方网站中英威根雷国际学院（中外合作办学机构）申报。
12.加强科技平台与技术服务实体建设。做好各级纵向科研项目立项申报工作，力争实现国家级科研项目立项的突破。做好省级“小流域水利河南省高校工程技术研究中心”和学院立项建设（或培育）研究中心的建设与检查工作，组织2013年度省级科研平台建设的立项工作。推进各系部利用学院专业技术资源开展技术服务，督促系部创办技术服务经济实体。完成“黄河土木工程实验检测中心”的计量认证、资质申领，完成“黄河风旅行社”注册、资质申领等工作。完善“上善快捷酒店（培训中心）”的管理和服务功能。出台技术服务实体配套管理实施办法。
13.继续加大师资队伍建设力度。加强青年教师教学基本功培训，开展35岁及以下青年教师和近5年新进教师的教学基本技能考评活动。进一步加大教师境内外培训力度，选派专业教师和管理干部到职业教育发达国家和地区培训学习，落实教师下企业实践锻炼制度。开展教师职业技能竞赛等活动，提升教师的职业能力。加强兼职教师队伍建设，落实兼职教师的聘任、管理与考评。
三、深化机制体制改革，不断提高管理水平
14.推进人事分配制度改革。积极稳妥地推进院系两级管理体制改革和与之相配套的人事分配制度改革。根据国家和河南省绩效工资相关文件精神，制定学院奖励性绩效工资分配实施方案，突出绩效考核和岗位考核，完善激励机制，促进收入分配公平。认真做好2013年度全员聘任工作，逐步实现由人员管理变为岗位管理，充分调动广大教职工干事创业的积极性和主观能动性。
15.坚持依法治校。探索和建立适应高等职业教育发展与改革的管理体制和运行机制，按照教育部《全面推进依法治校实施纲要》要求，制定《球友会-千亿球友会·（中国）官方网站章程》。开展法律法规培训，提高教职员工的法律意识。修订完善现行规章制度。根据省教育厅总体安排，认真做好依法治校示范校的申报工作。
16.增强后勤保障能力，提高后勤服务品质。进一步完善保障有力、运行有效的后勤管理服务体制，开拓工作思路，创新服务形式。严格执行甲、乙方协议，对后勤服务实行量化考评，并进行奖惩。保障食品卫生安全，提高饭菜质量。加强校园绿化和美化，提高教学和生活设施的运行质量，努力为学生在生活、学习等方面办5件以上实事。采取有效措施，节约水、电费用。
17.科学编制年度收支预算，提高服务质量。认真贯彻执行高等学校财务制度，年度收支预算更加精细合理，提高收、支预算执行率，严格控制三公经费等公用支出，统筹安排预算内、外资金，确保人员经费及学院重点项目资金供给。增强财务风险意识，完成年度化债任务。最大限度争取中央、省各类专项资金支持。
四、做好招生就业工作，提升生源与就业质量
18.推进招生制度改革，提高报到率与生源质量。积极研究国家招生政策改革，推进多渠道、多类型招生，创新招生模式，优化生源结构。明确院系两级的招生职责，充分调动各系各专业招生工作积极性，确保新生报到率、报到人数高于2012年，确保生源质量的提高。
19.加强就业工作。努力创建全国高校毕业生就业工作典型经验50强高校。完善就业考核机制，促进就业工作与教育教学的紧密结合，形成全员参与、全过程指导的就业工作新局面。推进就业基地与就业市场的巩固与拓展。加强大学生职业发展与就业指导课程中“职业体验”实践课程建设。完成顶岗实习动态管理网络平台升级改造，提升管理水平。合理运用麦可思人力资源信息管理咨询有限公司研究成果，服务教育教学改革，促进人才培养质量提高。
五、坚持以人为本，创新工作思路，用心做好学生工作
20.加强学生工作队伍建设。进一步完善辅导员工作条例，逐步提高辅导员待遇，稳定辅导员队伍。继续探索班级专业素养指导教师工作模式，完善院系两级学生管理制度。加强对学工干部的培训和指导，切实提高学工队伍的思想政治理论水平和业务工作能力，提升学生工作的科学化水平。
21.加强对学生的教育、管理和服务，促进学生全面发展。深入开展大学生思想政治教育和基础文明教育，使学生明礼、守信、文明、自律。注重班级文化建设，积极推行学风建设。加强学生心理健康教育的软硬件建设，积极开展学生心理健康教育活动，提高学生心理健康水平。以科技创新、创业教育、社会实践为重点，丰富校园文化活动内涵，突出工作的普遍性、适用性、针对性，全面提升学生综合素质。
22.做好学生的奖励和资助工作。进一步落实国家各项奖励、资助政策，完善国家助学贷款贷后管理办法，深入做好“奖、贷、助、勤、补、免”等各项奖励资助工作。积极探索资助工作新模式，加大诚信教育及自立自强教育工作力度，充分发挥资助工作的育人功能。
六、加强基础设施建设，进一步改善办学条件
23.进一步做好各项基本设施建设。加快学生活动中心建设进度，力争10月底具备使用条件。完成5号实训馆土建工程的主体施工。完成学生心理健康咨询中心的改建工程。完成土木工程系实训室扩建的土建工程。启动图书信息中心的调研及方案设计工作。推进教师公寓续建工作。
24.加快数字化校园建设。规划数字化校园建设，制定分步实施方案。推广使用新版办公自动化系统，进一步提高行政效率。完成学生宿舍区网络改造、校内部分区域无线网络覆盖和校园网出口改造工程。
25.进一步规范国有资产管理。健全和完善资产管理制度，对经营性资产进行有效管理。严格执行招标程序，完成设备、物资采购任务。完善学院固定资产报废报损管理制度，严格按照省教育厅有关规定，有计划、稳妥地办理设备报废手续。组织完成5号实训馆、学生活动中心等房屋使用分配工作，合理进行资源配置。
七、改进工作作风，营造良好氛围，保障学院健康发展
26.进一步改进工作作风。严格贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，出台学院改进工作作风的实施方案。改进文风会风，减少会议数量，注重发文质量，简化公务接待，提高行政效率。加强机关作风建设，不断增强服务意识，提高工作效率。
27.加强内外宣传工作。重点做好对党的十八大、全国“两会”精神的学习宣传工作。围绕学院中心工作，拓展宣传渠道，创新宣传方法，进一步加强对内对外宣传工作，为学院的改革发展营造昂扬向上、开拓进取的舆论氛围，提供强有力的思想保障。
28.加强精神文明建设工作。全面落实《高等学校教师职业道德规范》，不断加强师德、教风和学风建设。以争创全国精神文明先进单位为目标，加强精神文明细胞建设与考核。发挥“两创两争”、典型选树等活动的引领示范作用，深化群众性精神文明创建活动，提升精神文明创建工作成效，提高全院师生的道德水平和文明素养。
29.做好工会工作。全心全意依靠教职工办学，充分发挥院系两级教代会的职能和作用，坚持教代会民主评议领导干部制度，推动院系两级党务和政务公开。开展“2013全院健身年活动”，促进全院教职工强身健体。关爱教职工，切实做好困难帮扶工作。做好女工工作，维护女教职工合法权益。严格执行计划生育政策。
30.继续做好离退休工作。充实离退休职工活动场所的设施设备，组织开展形式多样的文体娱乐活动。定期向离退休职工通报学院情况，支持离退休职工参与学院建设。解决好离退休职工实际困难。
31.积极开展校友会工作。制定校友会章程，建立校友会网站，积极联络各地、各行业校友，成立校友分会，并在此基础上筹备召开校友总会成立大会。充分利用校友资源和校友会平台，为学院的建设与发展贡献力量。
32.扎实做好安全稳定工作。树立“安全重于泰山、稳定压倒一切”的观念，定期开展安全稳定工作检查，排除安全隐患和不稳定因素，落实安全稳定工作一把手负责制和责任追究制，切实避免和有效防止重大事故的发生。加强与开封市综治委、公安、消防、信访等部门的沟通和联系，维护学院安全稳定。
